Business with purpose

Das Thema „Purpose“ ist auch im Team von so großer Bedeutung, dass es sich immer lohnt, einmal gemeinsam einen Blick zu wagen, sich aufeinander einzustellen und bedingungslos in eine Richtung zu laufen mit dem gleichen Ziel vor Augen in vollkommener Überzeugung…

Dein Team hat gerade einen Change- oder Transformationsprozess durchlaufen und ihr findet eure Rollen nicht so recht oder hattet in Wahrheit noch nie so ein richtig stimmiges Setup samt einer gemeinsamen Ausrichtung? 

Ich bin überzeugt davon, dass die Effizienz, die Qualität und der Erfolg einer Organisation maßgeblich gesteigert werden können, wenn alle Mitarbeitenden in ihrer Kraft und und richtig stimmig positioniert sind. Die größte Stellschraube, die es zu justieren gilt, ist die Kommunikation. Gemeinsam kreieren wir einen Rahmen, um einen klaren Blick auf die Strukturen zu werfen, Dynamiken aufzuspüren, mögliche Blockaden und Unstimmigkeiten aufzulösen.

Für das eigene System ist man blind - das gilt nicht nur für menschliche Systeme, sondern ein Stück weit gilt dieses Prinzip auch in größeren Umfeldern. Aus der neutralen Position schaue ich mir die Strukturen unvoreingenommen an, mache mir in einer interaktiven Gruppen-Session ein genaues Bild, vertiefe meine gewonnenen eindrücke in Einzel-Coachings, die gleichzeitig ein jedes Mitglied empowern soll und anschließend führen wir das Bild gemeinsam neu zusammen. Zu einem Muster, dass auf die aktuelle Situation und die Erfolgsfaktoren abgestimmt ist und gleichzeitig die einzelnen Talente mit dem Menschen dahinter fokussiert.